Ubisoft’ta İşten Çıkarma: Oyun Dünyasında 124 Kişinin Dramı

Son haftalarda oyun endüstrisinde işten çıkarma haberleri adeta bir oyun senaryosu gibi ortaya çıkıyor. Geçen sefer Ubisoft’ın kapısından “Merhaba!” diyen 124 kişi oldu. Artık bu haberleryle başa çıkarken, sinirden mi gülseydik, kahkahalarımıza mı hakim olsaydık, bilemiyoruz! Ubisoft’un yaptığı açıklamada, “Uzun süreli başarı için daha iyi bir konumda olmak adına operasyonlarımızı basitleştiriyoruz” demişler. Oldu da, peki ya bu basitliğin bedelini kim ödüyor? Elbette, iş gücü kaybının acısı alınan yanlış kararların ardında sıklıkla sessiz kalan çalışanlar oluyor.

Ubisoft’un VGC’ye vermiş olduğu bu açıklama, sanki bir yönetim toplantısında birbirlerine “dayan mahalle” hatırlatması yapar gibi geldi. Hemen ekliyorlar: “Hybride ve global BT katmanlarında birkaç kişi azaltıyoruz.” Hoş, bu kadar işten çıkarma sonrasında duyulacak şeyler arasında “kontrol listesi” gibi görünse de, gerçekte bir hayli karamsar bir tablo çiziyor. Evet, 124 kişi işten ayrılıyor fakat söz konusu görünen pozisyonların ardındaki bireylerin hayatları ne olacak? Makalelerin arka planında bu sorular kendine yer bulmakta.

Kotaku da meseleyi incelemiş ve Ubisoft’un üst düzey bazı erkilere de ulaşarak “Kolay alınan kararlar değil” demişler. Cevapları ise sanki şöyle bir hikaye ortaya koyuyormuşuz gibi anlaşılıyor: “İşten ayrılan arkadaşlarımıza destek olacağız, şükranlarımızı sunuyoruz!” Aslında, bu güzel sözlerin arkasında neler yattığı bir muamma. Destek demişken, acaba bu destek, bir pizzacıdan sipariş vermek kadar kolay mı? Tabii ki değil! Bir simitçiden iki simit alacak kadar basit değil bu süreç.

Bu tür şirketlerin, aldığı kararların etkilerini biraz daha derinlemesine değerlendirmeleri gerekiyor. Zira “yeniden yapılanma” gibi terimlerin gerisinde, yeni trendler ve kazançlı projeler için yapılan sıkı çalışma var. Ancak, işini kaybeden 124 kişi ve aileleri için bu bir *restart* değil, bildiğimiz üzere onların oyun dünyasında zorlu bir seviyeye geçişleri oluyor. Ve bu geçiş, iş gücünün azaltılmasıyla pek de hoş bir oyun tasarımı olmaktan uzak!

• Oyun sektöründeki işten çıkarma sayılarının azalmaması durumunda, bu durumun daha da moral bozucu hale gelip gelmeyeceğini düşündünüz mü?
• Birçok kişi için sabahları işe gitmek, sadece ekmek parası değil, oyun oynarken karşılaştıkları zorlukların hayata yansımasıydı.
• CEO’ların ofislerinde harcanan bütçelerin aslında hangi alanlarda düzgün bir yenilenmeye gittiği büyük bir gizem.

Sonuç olarak, bu durumlarda 124 kişi işsiz kalıyor ve aileleriyle birlikte zor bir virajdan geçmek zorunda kalıyor. Üst düzey yöneticilerin yaptığı hataların cezalarını ödeyen işçiler, umarım bir gün bu tuhaf oyunun farkında olup, daha iyi kararların alınmasına vesile olurlar. Sadece daha fazla işten çıkarma değil, aynı zamanda bu tür olayların tekrarlanmaması da temennimiz. Ne de olsa, oyun dünyasında her zaman yeni fırsatlar olmalı, değil mi?