MindsEye Stüdyosunda İstihdam Krizi: İşten Çıkarmalar Kapıda

Bu yılın en ilginç hikayelerinden biri olan MindsEye, hem oyun dünyasında hem de kendi stüdyosunda sanki bir yıkım yaratmış gibi görünüyor. IGN’in “konuya yakın kaynaklardan” aldığı bilgilere göre, Edinburgh merkezli bu stüdyo, ciddi bir işten çıkartma sürecine hazırlık yapıyor. Ama sakin olun, bu noktada aklımıza gelen ilk soru, “Neden?!” oluyor. Durum o kadar vahim ki, İngiltere yasalarını devreye sokarak, bizlere maalesef bu durumu aşikâr kılıyorlar. Yani, bir anlamda “tüm takım elbiseleriyle kahvaltıya gelmiş gibi” durumdalar.

Görünüşe göre, Build a Rocket Boy, İngiltere’de yer alan yasalar gereği “45 günlük danışma sürecine” girmiş. Nedir bu 45 günlük danışma süreci derseniz, kısaca şunu söyleyebiliriz; eğer bir şirket 100 veya daha fazla çalışanın bir anda işten çıkarılmasını istiyorsa, bu süreci uygulamak zorundadır. Yani, Build a Rocket Boy dev bir işten çıkartma sürecinin eşiğinde. Tam bir “sarı kafa” durumuna düşmüşler anlaşılan!

Rakamlar verelim, ki bu tamamen elma ile armut kıyaslaması gibi görünebilir, ama hadi deneyelim. Build a Rocket Boy’un İngiltere’de tam olarak yaklaşık 300 çalışanı olduğu söyleniyor. Yani, iş gücünün yaklaşık 3’te 1’ine veda edilecek. Bu arada, stüdyonun İngiltere dışında da yaklaşık 200 çalışanı var. Rakamları bir kenara bırakacak olursak, bu durumun iş yerindeki atmosferi nasıl etkilediğini bir düşünsenize; ofiste birden “o masada neden daha az kahve var?” gibi sorular yükselmeye başlayabilir.

Sonuç olarak, MindsEye, 10 Haziran’da piyasaya sürdüğü oyunla birçok eleştirinin odağı haline gelmişti. Düşünsenize, işten çıkarmaları hazırlarken bir de Metacritic puanı 38 olan bir oyunları var. Evet, tahmin edildiği gibi, bu puan o kadar iç açıcı değil. PlayStation, bu durumu daha fazla katlanamayarak oyun için iadelere başlamış. Şu durumda, anlaşılan o ki, yapımcılar bir yandan iade için sıraya giren oyuncularla uğraşırken, diğer yandan da iş gücünün yarısını kaybetme korkusuyla yüzleşiyorlar. Bütün bunlar yaşanırken, ofiste muhtemelen “ruyatıracak olarak” bir çay partisi düzenlemeye odaklandılar.

Bu söylediklerim sadece bir kıymetli anekdot olarak aklınızda bulunsun: Çalışanlar gerekli olmadığında işten çıkarılır. Ama bazen “bir işte çalıştığınız için” dışarıda kahve içmek yerine sadece içmeyen biri olarak kalmış olabilirsiniz! Yaratıcılığı artırmak ve eğlenceli hale getirmek adına birileri kesinlikle bu tür durumları yaşamalı. Ama unutmamak gerekir ki, hayat ne garip bir çekişme alanıdır, her zaman bir denge kurmaya çalışırız.