MindsEye’deki İşten Çıkarma Krizi: Çalışan Hakları ve Gelecek Umutları

MindsEye’ın üstündeki kara bulutlar dağılmadı, aksine adeta bir yağmur ormanına dönüştü! Oyunun çıkış süreci o kadar kötü geçti ki, neredeyse hiç kimse stüdyonun kapısından içeri girmek istemiyor. Sanırım burada bir şeyler yanlış gitti. Build a Rocket Boy’un başında bulundukları bu durum, işten çıkarmalarla yüzleşmek zorunda kalan çalışanlar için oldukça üzücü bir hale geldi. Merak etmeyin, bu durumu esprili bir dille ele alacağız. Durumun ciddiyetini kabul ediyoruz ama biraz gülümsemek her zaman iyi gelir, değil mi?

İşten çıkarılan çalışanların sendika aracılığıyla stüdyoya açtığı dava, tam anlamıyla bir tiyatro sahnesinin perdesinin açılmasına benziyor. Edinburgh merkezli stüdyonun, Independent Workers of Great Britain sendikasının Game Workers kolu tarafından mahkemeye verilmesi, uzun bir drama serisinin başlangıcını simgeliyor. Bu olay, çalıştıkları yerin sağlıklı bir çalışma ortamı sunmadığını gösteriyor. Stüdyonun, işten çıkarmalardan önce adil bir görüşme süreci yürütmediği ve haksız fesihler yaptığı iddiaları oldukça ciddi. Gerçekten de insanın aklında “Bunu nasıl yapabilirler?” sorusu beliriyor. Kendileriyle birlikte birçok insanı işten çıkararak, hem eski hem de yeni çalışanlarına karşı “saygısızlık” ve “kötü muamele” yapmakla suçlandıkları iddiaları da cabası.

Bütün bunlar olurken, stüdyonun yalnızca bu olayın ardından Birleşik Krallık’ta 300’e yakın kişinin işine son vermesi, durumu daha da içler acısı hale getiriyor. Şimdi burada bir parantez açıp belirtmem gerekiyor: İşten çıkarılan bu kişiler arasında yer almanın pek de eğlenceli bir tecrübe olmadığını tahmin edebiliyorum. Bir nevi “sevgili patron, ben gideyim, siz gözlerinizi kapalı bir denizaltında dolaşmaya devam edin” diye haykırmak üzere birilerini işe almak yerine, şeffaf bir iletişim kurmayı tercih etselermiş, belki bu kriz bu kadar büyümezdi. Ama tabii ki bu tür şeyler bazen hayatın bir parçası.

• Bazen yanlış kararlar alınır.
• Çalışanların fikirleri göz ardı edilir.
• Ve sonuç olarak, huzur yerine karmaşa çıkar.

Şimdi, eğer bu stüdyo yetkilileri bir gün uyanıp bu durumu düzeltme yoluna girerlerse, belki de tarihe geçecek cümleler kurarak inşa ettikleri bu “roketin” yükselişine ortak olabiliriz. Kim bilir? Belki de MindsEye, üzerindeki kara bulutlardan kurtulur ve yazın sıcak güneşinde parlayan bir yıldız haline gelir.

Önemli olan, yaşananlardan ders almak ve gelecekte daha iyi, daha adil bir çalışma ortamı sağlamak. Evet, işler kötü gidebilir ama umudu kaybetmemek en güzeli. Belki de gelecekteki iş yerinizde “MindsEye travması” yaşamak yerine, bir çay eşliğinde bu olayları gülerek anlatacağınız günler sizi bekliyordur. Şunu unutmayın, her karanlığın mutlaka bir aydınlığı vardır!